11月30日,涼山工投集團公司中層管理人員競爭上崗現場競聘會圓滿落下帷幕,7位競聘者激昂的競職演說，充分展現了自己的實力和風采。涼山工投集團黨委書記、董事長袁欣主持現場競聘會。
袁欣指出，此次競聘會通過前期組織籌備圓滿開展，既是涼山工投集團全面暢通優(yōu)秀員工上升渠道,全面深化三項制度改革落地落實的良好開端，也是全面樹立集團優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下用人的良好導向，更是“人才強企”，打破選人用人“條框”,通過崗位競聘“賽馬”和組織選拔“相馬”相結合，搭建平臺、鍛煉干部的務實舉措。他要求，競聘者要始終樹立危機意識、競爭意識，要蓄積成長動能、加快成長步伐，爭做獨當一面的“佼佼者”；要牢固樹立有為方有“位”的擔當作為意識，以舍我其誰的氣勢作“帶動者、引領者”，敢于沖鋒亮劍、勇于斗爭勝利，以新作為、新提升，推動涼山工投集團更大的新發(fā)展。他強調，“人才強企”任重道遠，要始終秉承開放兼容的胸懷, 在更寬領域、更大范圍,選拔使用各專業(yè)、各年齡段干部人才,打開人才成長空間,激勵各專業(yè)人才、青年同志在本職崗位、在更高崗位建功立業(yè),為涼山工投集團“十四五”期間，做實做優(yōu)做強注入更加旺盛的生命力。
集團領導班子成員、部分二級企業(yè)主要負責同志、專職外部董事、監(jiān)事會主席19名同志擔任評委，并作現場點評。
