4月7日，涼山工投集團(tuán)中層管理人員競聘競職陳述會在緊張的氣氛中開始。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志、專職外部董事、監(jiān)事會主席14名同志擔(dān)任評委，并作現(xiàn)場點(diǎn)評。
會場氣氛熱烈，2個(gè)崗位競聘者揮灑自如，各展風(fēng)采。他們在5分鐘之內(nèi)，根據(jù)不同崗位的要求，就競聘崗位的認(rèn)識、個(gè)人特長以及競聘上崗后的工作思路，進(jìn)行了熱情洋溢的演講，充分展示了競聘者的工作干勁、創(chuàng)新意識、邏輯思維和語言表達(dá)能力，展現(xiàn)了涼山工投中堅(jiān)力量積極向上的精神風(fēng)貌。整個(gè)競聘陳述會緊張而有序、嚴(yán)肅而熱烈，精彩的陳述，贏得了評委老師的認(rèn)同。
此次競聘陳述會是集團(tuán)公司踐行“三項(xiàng)制度”改革的重要舉措，進(jìn)一步拓寬了集團(tuán)選人用人渠道，優(yōu)化了內(nèi)部人力資源配置，充分為想干事、能干事的員工提供晉升通道，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，為集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
