5月12日，工投集團在機關(guān)三樓會議室召開信訪維穩(wěn)工作推進會。集團黨委副書記、總經(jīng)理楊云，黨委委員、副總經(jīng)理羅世勇，集團所屬各企業(yè)分管信訪維穩(wěn)工作負責人等近20人參會。會議由羅世勇副總經(jīng)理主持。
會上，羅世勇副總經(jīng)理在傳達涼山州委5月10日和州國資委5月11日信訪維穩(wěn)工作會議精神后指出，要從以下幾方面入手做好信訪維穩(wěn)工作：一是各企業(yè)要做好信訪維穩(wěn)防范工作，緊繃信訪維穩(wěn)工作這根弦，注重內(nèi)緊外松，緊盯重點人群、重點事項，杜絕越級上訪、群體上訪事件；二是梳理存在的問題矛盾苗頭，做出預(yù)案措施，及時采取行動，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)；三是要在嚴格依法依規(guī)不突破政策底線的前提下，創(chuàng)新信訪維穩(wěn)方式方法。
楊云總經(jīng)理在講話中強調(diào)，黨中央、省委、州委及州國資委高度重視信訪維穩(wěn)工作，工投集團所屬企業(yè)多，存在一些歷史遺留問題亟待解決，信訪維穩(wěn)隱患較多，各所屬企業(yè)一定要注意內(nèi)緊外松，杜絕出現(xiàn)越級上訪和群體上訪事件：一是要高度重視，精心安排化解。各參會人員會后要第一時間向所屬企業(yè)主要負責人匯報，梳理本單位存在的信訪維穩(wěn)問題，制定信訪維穩(wěn)治重化積的時間表、路線圖，確保在6月底前全部化解完成。二是要注意方式方法，避免產(chǎn)生新的矛盾問題。各所屬企業(yè)要著重在員工工資待遇、住房保障、解決歷史遺留問題時涉及的員工利益問題入手，依法依規(guī)把矛盾解決好化解好，不能突破政策底線。運用工作藝術(shù)做好信訪維穩(wěn)治累化積，獻禮中國共產(chǎn)黨100年華誕。
會議還就巡察整改、黨史學習教育、安全環(huán)保生產(chǎn)等工作進行了強調(diào)部署。
