為進一步貫徹落實州委、州政府及州國資委黨委深化國有企業(yè)改革的各項決策部署和要求，2024年11月14日，涼山工投集團組織開展集團本部中層管理人員競聘現(xiàn)場會。
本次競聘上崗在全集團范圍內(nèi)開展，經(jīng)過公布職位、公開報名、資格審查等程序，有效拓寬選人用人渠道，真正打破“鐵交椅”“論資排輩”等隱形臺階，樹立“五湖四海、任人唯賢”選人用人導(dǎo)向。
競聘環(huán)節(jié)立足崗位勝任力，采取“競職演說”的評審方式，綜合考慮競聘者的工作業(yè)績、履職能力及綜合素質(zhì)等，全方位、多角度地對競聘人員進行客觀評價，有效確保干部人才選拔工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。在州紀(jì)委監(jiān)委派駐工投集團紀(jì)檢監(jiān)察組的全過程監(jiān)督下，營造了集團上下選人用人“公開透明”的濃厚氛圍，有效確保本次競爭上崗工作“公平、公正、公開”，實現(xiàn)了干部人才與崗位的高質(zhì)量“雙向奔赴”。
下一步，涼山工投集團將堅持按照“全體起立、競聘上崗”原則，于11月底全面完成全集團全員競聘上崗工作，通過組織公開競聘，充分激發(fā)干部人才隊伍動能，為助力涼山工投集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
