涼山工投礦冶開發(fā)有限公司結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擬按《涼山州人力資源和社會保障局關(guān)于邀請參加“兩新聯(lián)萬村·黨建助振興”涼山州人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘活動的函（涼人社函〔2024〕198號）》文件精神，實(shí)施招聘活動，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
涼山工投礦冶開發(fā)有限公司是涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，屬國有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)除涼山工投集團(tuán)現(xiàn)有礦冶企業(yè)之外的礦產(chǎn)資源（包含但不限于：銅、釩鈦磁鐵、稀土、磷、貴重金屬、優(yōu)質(zhì)建材）的勘查、評估、采選、冶煉、深加工及銷售業(yè)務(wù)，是做大做強(qiáng)涼山工投集團(tuán)礦冶板塊的實(shí)施主體。
二、招聘崗位及名額
招聘戰(zhàn)略投資部副部長1名，崗位具體要求詳見《涼山工投礦冶開發(fā)有限公司“兩新聯(lián)萬村·黨建助振興”涼山州人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅(jiān)持人崗相適原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。
五、招聘條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
（二）遵紀(jì)守法，無犯罪前科及其他不良違法記錄。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（四）具有下列情形之一的人員不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員的年齡計(jì)算時間截止2024年11月5日，資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時間為準(zhǔn)。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://lsgtjt.cn/。
（二）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年11月5日-11月11日24:00。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)考者按要求將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至報(bào)名郵箱：897480520@qq.com ，聯(lián)系人：馬女士，聯(lián)系電話：13881701264。郵件主題請備注為“姓名+聯(lián)系電話+崗位”
3.報(bào)名資料
（1）《涼山工投礦冶開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》詳見（附件2）；
（2）本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，圖像清晰）；
（3）有效居民身份證掃描件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（5）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
（6）工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，須提供掃描件。
報(bào)考者應(yīng)對提交資料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）初審
招聘企業(yè)對報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）考試
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算。其中：筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）時間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?。
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。筆試結(jié)束后，筆試成績將通過涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）發(fā)布。
2.資格審查
（1）根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位錄用名額的3倍，按從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查），擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查，進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
（2）考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
（3）資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
（4）面試通知書在資格審查合格后發(fā)送至考生郵箱，由考生自行打印。
3.面試
（1）面試主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試當(dāng)天，未按規(guī)定時間到考場候考的考生，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
（2）面試結(jié)束，按考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算，并將考生總成績發(fā)布在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）。從高分到低分按照1:1的比例等額確定進(jìn)入考察人選（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。
（五）考察
考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（六）體檢
1.考察合格人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.招聘企業(yè)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。
3.復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示及錄用
體檢合格人員名單在涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://lsgtjt.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，未能按時報(bào)到，取消錄用資格。公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額由招聘企業(yè)研究確定是否遞補(bǔ)、調(diào)減招聘人數(shù)。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山工投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：18728911234
本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
【附件1】：涼山工投礦冶開發(fā)有限公司“兩新聯(lián)萬村·黨建助振興”涼山州人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動崗位表
【附件2】：涼山工投礦冶開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
涼山州工業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年11月5日
