第一章 總則
第一條 為規(guī)范集團公司信息公開工作，加快建設(shè)陽光工投，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)〔2015〕22 號）精神、按照州政府、州國資委關(guān)于信息公開工作的相關(guān)要求，結(jié)合集團公司實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于工投集團公司本部及其所屬各級全資、控股企業(yè)（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）。
第三條 本制度所稱企業(yè)信息是指企業(yè)基本情況、主要會計數(shù)據(jù)、財務(wù)指標、生產(chǎn)經(jīng)營管理、重大事件及其對企業(yè)的影響、履行社會責任等可能對出資人、企業(yè)和職工產(chǎn)生較大影響及社會關(guān)注度高的信息。
第四條 企業(yè)信息公開應(yīng)當遵循依法、真實、準確、及時和保密原則，不得有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏、企業(yè)公開信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
第五條 在發(fā)生突發(fā)事件和熱點事件時，企業(yè)應(yīng)快速反應(yīng)，妥善應(yīng)對，在職責范圍內(nèi)及時公開準確信息，澄清不實傳聞，回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導輿論。
第二章 公開的方式和時限
第六條 各企業(yè)應(yīng)當通過下列方式公開信息：
（一）涼山州國資委網(wǎng)站；
（二）企業(yè)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體；
（三）報刊、廣播、電視等其他媒體；
（四）企務(wù)公開欄、向職代會報告等方式；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他公開方式。
第七條 企業(yè)應(yīng)公開年度信息、中期（半年）信息及臨時重大信息。
第八條 企業(yè)年度公開信息（年度報告），應(yīng)當在每個會計年度結(jié)束之日起 6 個月內(nèi)公開；中期（半年）公開信息，應(yīng)當在每個會計年度的上半年結(jié)束之日起 2 個月內(nèi)公開。
第九條 臨時公開重大信息，應(yīng)當自信息形成或者變更之日起 20 個工作日內(nèi)予以公開。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三章 公開的主要內(nèi)容
第十條 年度公開信息（年度報告）：
（一）企業(yè)基本情況：企業(yè)名稱及簡稱、網(wǎng)址、法定代表人、 股東名稱、簡介、經(jīng)營范圍、管理架構(gòu)、注冊地址、辦公地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱等；
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標：資產(chǎn)總額、負債總額、凈 資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、已交稅費總額等；
（三）股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式；
（四）董事、監(jiān)事及高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果情況、員工收入水平；
（五）董事、監(jiān)事、經(jīng)理層變動情況；
（六）企業(yè)履行社會責任情況：職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設(shè)情況；職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況；企業(yè)開展的環(huán)境治理及保護情況；企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；對外大額捐贈、贊助情況；
（七）重大事件包括：重大經(jīng)營決策、重要人事任免、重大突發(fā)事件、熱點事件等；
（八）有關(guān)法律法規(guī)及上級規(guī)定的其他事項。
第十一條 中期（半年）公開信息：
（一）企業(yè)基本情況；
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標；
（三）董事、監(jiān)事、經(jīng)理層變動情況；
（四）中期（半年）內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響。
第十二條 企業(yè)發(fā)生的需要及時公開的重大事項實行臨時公
開。
第十三條 依申請公開。除以上企業(yè)主動公開的信息外，公
民、法人或者其他組織可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活或科研的需要，向企業(yè)書面申請獲取相關(guān)信息。企業(yè)對申請公開的信息，屬于公開范圍的，應(yīng)當按照規(guī)定向申請人公開；屬于不予公開范圍的，應(yīng)當告知申請人并說明理由。
第四章 企業(yè)信息公開事務(wù)管理
第十四條 各企業(yè)應(yīng)建立由企業(yè)高級管理人員負責的企業(yè)信息公開工作領(lǐng)導機構(gòu)，并建立企業(yè)信息公開管理機構(gòu)，具體負責本企業(yè)信息公開的日常工作。
第十五條 為保證企業(yè)信息公開工作科學化、制度化、規(guī)范化，確保企業(yè)公開信息的準確性、完整性和時效性，各企業(yè)應(yīng)當建立信息公開管理制度。管理制度應(yīng)當包括：
（一）本企業(yè)應(yīng)當公開的重大信息內(nèi)容和公開程序；
（二）本企業(yè)信息公開事務(wù)管理部門及其各部門在信息公開工作中的崗位職責；
（三）本企業(yè)信息公開的編制、審核、上報流程；
（四）本企業(yè)信息公開的保密審查，有關(guān)負責人的保密責任；
（五）本企業(yè)信息公開的相關(guān)文件、資料的檔案管理；
（六）未按規(guī)定公開重大信息的責任追究機制，對違反規(guī)定人員的處理措施。
第十六條 各企業(yè)信息公開管理制度應(yīng)當經(jīng)企業(yè)董事會或者其他內(nèi)部程序?qū)徸h通過。
第十七條 企業(yè)在公開財務(wù)、人事變動等重大信息之前，應(yīng)當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對擬公開的信息進行保密審查，屬于國家秘密、商業(yè)秘密范疇的信息，一律不公開。對依法應(yīng)當保密的，必須切實做好保密工作。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的信息，公開前須征得第三方同意；但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
第十八條 各企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當認真履行職責，保證企業(yè)信息公開的真實、準確、及時。
第五章 監(jiān)督保障
第十九條 集團公司本部負責指導各企業(yè)信息公開工作，通過聽取匯報、抽查、實地檢查等方式進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入企業(yè)綜合考核，保證信息公開工作落實到位。
第二十條 各企業(yè)發(fā)現(xiàn)虛假或不完整反映的企業(yè)財務(wù)等重大信息，應(yīng)當及時發(fā)布準確信息予以澄清。
第二十一條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由集團公司予以通報批評、責令企業(yè)進行整改和消除負面影響；涉 及違紀違法的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。
（一）不依法履行信息公開義務(wù)的；
（二）公開不應(yīng)當公開的信息；
（三）公開的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的；
（四）違反國家、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定的其他行為。
第六章 附則
第二十二條 企業(yè)依法公開信息，主動接受社會監(jiān)督。涉及上市公司的財務(wù)等重大信息公開，國家有關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定 的，從其規(guī)定。
第二十三條 本規(guī)定由集團公司本部負責解釋。
第二十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
