按照公司黨委印發(fā)的《干部作風(fēng)突出問題專項整治工作方案的通知》，人力資源部組織大家集中學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容。
文件指出要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來川視察重要指導(dǎo)精神，認(rèn)真落實黨中央和省州委、州國資黨委及州工投集團(tuán)黨委決策部署，深刻吸取金陽縣“8.21”山洪災(zāi)害慘痛教訓(xùn)，聚焦大橋公司干部作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步突出擔(dān)當(dāng)實干、狠抓落實，查處一批不作為亂作為、失職瀆職的典型案例，撤換一批作風(fēng)漂浮、不在狀態(tài)、渾天度日的職工，堅決糾治形式主義、官僚主義、推動大橋公司干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，重整大橋公司干部隊伍、樹立大橋公司干部良好形象，為大橋公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善制度機(jī)制，以動真碰硬的決心推動專項整治落地落實，推動責(zé)任體系明晰化。推動督查督導(dǎo)常態(tài)化，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核追責(zé)；推動機(jī)制體制長效化，找準(zhǔn)找實整改整治任務(wù)，突出“查典型”與“強(qiáng)震懾”相結(jié)合、“補(bǔ)短板”與“促提升”相結(jié)合、“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，確保各項整治任務(wù)件件有著落、事事有回音。
通過本次學(xué)習(xí)，讓大家認(rèn)真領(lǐng)會了文件傳達(dá)的精神，嚴(yán)格按照本次作風(fēng)專項整治方案要求，對標(biāo)對表，在嚴(yán)上發(fā)力，在抓實上發(fā)力，在抓細(xì)上發(fā)力，在抓常上發(fā)力，將整治成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、推動工作的生動實踐，以作風(fēng)建設(shè)的新進(jìn)展、新成效推進(jìn)大橋水電高質(zhì)量發(fā)展。
