聚焦改革發(fā)展難題開展專項調(diào)研、用心用情幫扶困難黨員群眾、瞄準(zhǔn)現(xiàn)實問題為干部職工排憂解難……主題教育開展以來，會理鉛鋅把“我為群眾辦實事”實踐活動作為主題教育重要內(nèi)容，把解決公司生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題與解決基層群眾、干部職工急難愁盼問題有機結(jié)合，推動實踐活動常態(tài)化長效化，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感和滿意度，確保職工群眾共享公司改革發(fā)展成果。
狠抓項目建設(shè)，盡享生活便利。
天寶山鉛鋅礦招待所設(shè)施老舊，公司重新進(jìn)行裝修，解決了為公司探礦外協(xié)單位人員和輪流值班人員吃飯住宿問題。為消除礦區(qū)安全隱患，拆除了天寶山老舊危房；為滿足礦區(qū)員工安全停車需求，對老舊車庫進(jìn)行維修并新建停車區(qū)域。甸沙關(guān)生活區(qū)存在供電線路老化、水管管道老舊等問題，公司常態(tài)化開展安全隱患排查、日常搶修搶險服務(wù)等，解決了職工住房線路短路漏電和下水道堵塞等民生問題。甸沙關(guān)丫口是公司職工和周邊村民重點的生活場所之一，為改變目前門市環(huán)境較差、房屋設(shè)施破舊等問題，公司啟動老舊門市改建升級項目，通過改建將提高職工群眾消費品質(zhì)，保障大家食品安全。
深化關(guān)懷幫扶，為民排憂解難。
建立職工大病互助基金，解決參與職工互助基金員工生病住院個人自費部分按照比例進(jìn)行幫扶，2023年對23名符合條件員工進(jìn)行幫扶，幫扶資金10余萬元。金秋助學(xué)是公司為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖活動的重要載體，今年對在職員工子女參加全國高考被大學(xué)錄取12名人員進(jìn)行助學(xué)幫扶，幫扶資金9600元。為做好離休干部的“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)工作，切實落實國家相關(guān)政策及各項離休保障措施，今年在中秋、重陽節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)對離休老干部和建國初期參加革命工作人員進(jìn)行慰問，慰問金額6900元；同時按照相關(guān)文件精神為離休干部遺偶申請到6500元特殊困難幫扶。尾礦庫是公司較偏遠(yuǎn)的一個工作場所，為解決員工生活實際困難，做好后勤保障，公司為尾礦庫配置了一批家電，方便上班員工解決吃飯問題。
踐行國企擔(dān)當(dāng)，履行社會責(zé)任。
為幫助公司廣大居民更好地享受醫(yī)保帶來的便利和保障，盡力做到全民參與、應(yīng)保盡保，公司積極為職工家屬辦理2024年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費。為保障好殘疾員工群眾基本生活，公司多措并舉提升殘疾人服務(wù)品質(zhì)，為殘疾人及子女申請扶殘助學(xué)金1萬元和靈活就業(yè)補貼1000元；為殘疾人上門打掃衛(wèi)生，理發(fā)，送上日常生活必需品；為公司片區(qū)15名殘疾人做健康診療，扎銀針治療，進(jìn)行基本康復(fù)服務(wù)。為保障老人老有所養(yǎng)、老有所依，公司為戶口在會理的退休人員及職工家屬102人申辦高齡津貼，金額11300元。為落實好低保政策，公司為符合低保救助的人員申請低保救助7020元，為符合特困救助的低保人員申請低保轉(zhuǎn)特困和救助金12240元。公司還為31名退休死亡人員向州社保提交辦理死亡經(jīng)費結(jié)算140余萬元。
黨員志愿服務(wù)，進(jìn)社區(qū)雙報道。
為推動黨員干部深入基層、服務(wù)群眾，公司基層支部50余名黨員進(jìn)社區(qū)雙報到，開展甸沙關(guān)108國道至云田村村委會環(huán)境衛(wèi)生整治、為老人義務(wù)理發(fā)；安全宣傳進(jìn)社區(qū)“119”宣傳月活動，為甸沙關(guān)片區(qū)和天寶山片區(qū)商戶、職工及家屬開展安全宣講和發(fā)放宣傳資料。
黨員干部職工的需求在哪里，辦實事的重心就轉(zhuǎn)移到哪里。在主題教育中，會理鉛鋅持續(xù)創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)效能，推出了一個個實招硬招，扎實推動“我為群眾辦實事”實踐活動見行見效、出新出彩，形成了各基層黨組織、廣大黨員心往一處想、勁往一處使、用心用情用力書寫初心答卷的生動局面。
